Godzina pracy przy monitorze to 5 minut przerwy dla pracownika

Dzisiaj krótki wpis o przerwie od komputera. Kwestia przydatna zarówno dla pracowników (w tym programistów, grafików czy adminów) jak i pracodawców.

Zgodnie z przepisami pracownikowi przysługuje co najmniej

, która jest wliczana do czasu pracy,

przy monitorze komputera. Przerw tych pracownik

i np. wyjść wcześniej z pracy.

No właśnie, spotkałam się z opiniami, że to przerwa na inne obowiązki związane z pracą co według mnie nie jest właściwe. W przepisach jest mowa o przerwie, a nie np. o przerwie od monitora. Tym samym to od pracownika zależy na co przeznaczy te 5 minut przerwy.

Przerwa ta przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, a także praktykantowi oraz stażyście jeśli użytkuje on monitor co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Jak widzicie przerwy takiej nie mają zapewnionej przez prawo osoby pracujące w oparciu o umowę o dzieło czy zlecenie.

Jeśli jesteś np. adminem i Twoja

na pracę przy monitorze np. z pracą przy sprzęcie w serwerowni - nie zawsze będzie Ci przysługiwać 5 minut przerwy od monitora ponieważ łączenie pracy związanej z obsługą monitora z innymi rodzajami prac nie obciążającymi wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała zwalnia pracodawcę z obowiązku zapewnienia pracownikowi takiej przerwy.

Ponadto, jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej

, pracownik ma prawo do

w pracy trwającej co najmniej

, również wliczanej do czasu pracy.